读完第五章,感触很深!我第一份工作的老板是一个典型的固定型思维模式的人,他高高在上,把自己“束之高阁”,巩固着自己的威严,公司里几乎每个人都怕他,他经常用各种方式讲诉着自己的“光辉事迹”,强调自己的能力,骂我们不够努力,却又说“读太多的书没有用”……这些对于当初刚参加工作的我影响还是挺大的,以前还不知道固定型思维模式的概念,不能理解他作为一个老板有这些所作所为背后的意思,现在我终于弄明白了,反而有了一种释然,以前那个经常被骂的自己不是不够努力,也不是不聪明,而是没有一个好的成长的平台。现在我学习了成长型思维模式,我意识到反面的经验➕正确的思维模式一定会让今后的我成长的更快!
终身成长:重新定义成功的思维模式
作者: (美)卡罗尔·德韦克
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