赵*
Lv.3 三星
2023/09/07 20:42
人际关系的归因(续)
人际关系的归因研究发现三个普遍的现象。其次可表现为自我服务偏差。欣然地把成功归功于自己，而极力推脱自己在失败中的罪责。事情顺心时，人们容易认识到自己所起的作用，而在情况变糟时，则喜欢寻找外部理由。大多数人能轻易的认识到别人对功劳过分的自居，对失败苍白的托词，但认为自己类似的自我服务偏差明智而准确。
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